El periodo de formación del proyecto EmpleaVerde+ ha transcurrido desde el 9 de junio hasta el 10 de julio. Un total de 12 participantes han concluido dicha formación con éxito.
Durante el mes de formación se han llevado a cabo diferentes actividades que han permitido completar la capacitación de las participantes. Para ello, el pasado 16 y 17 de junio se recibió a la Asociación Enraizados. Durante estos días, se disfrutó de una ponencia teórica sobre la vegetación autóctona y sus características que se completó con una salida al Parque el Caracol, donde las participantes aprenieron a identificar las plantas que encontramos en este parque y sus beneficios (https://www.facebook.com/enraizadosasociacion/?locale=es_ES).
Además, el 24 de junio se contó con la presencia de Juan de la Cruz, Director de las Lagunas del Sur de Córdoba, quien ofreció una interesante charla sobre los humedales de los alrededores de la localidad, las Reservas Naturales de las lagunas de Zóñar, el Rincón y Amarga, entre otros. Esta visita ayudó a conocer mejor estos sistemas naturales y aprender a valorarlos y cuidarlos (https://www.andalucia.org/blog/post/lagunas-del-sur-de-cordoba/).
Por último, el 27 de junio se tuvo el privilegio de contar con la presencia de Mónica López y Bárbara Martínez, investigadoras del Real Jardín Botánico de Córdoba y coordinadoras del proyecto “Del cloro a la biodiversidad”. Con ellas las participantes aprendieron la importancia de la integración de la naturaleza en entornos urbanos, generando espacios de alta biodiversidad y bienestar social (https://www.jardinbotanicodecordoba.com/proyecto-del-cloro-a-la-biodiversidad/).
Tras el periodo de formación del proyecto EmpleaVerde + se ha puesto en marcha la Oficina EmpleaVerde (Soluciones basadas en la Naturaleza para la gestión del agua) con la contratación de las 8 participantes del curso con mejores calificaciones. Esta oficina trabajará durante los siguientes 6 meses en mejorar los espacios verdes de Moriles, así como en incrementar la recarga natural de los acuíferos subterráneos de la localidad.
Si quieres dejar tu opinión sobre las zonas verdes de la localidad y el uso de los recursos hídricos naturales, puedes rellenar la siguiente encuesta: https://forms.gle/oXaxNbu16QbmV2dE9
Capacitar para Transformar: Soluciones basadas en la Naturaleza para la Gestión del Agua
Emplea Verde es un programa de formación y empleo cofinanciado por la Fundación Biodiversidad, perteneciente al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del programa Empleaverde+.
Este proyecto impulsa la implementación de Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN) para mejorar la gestión del agua en Moriles. A través de la capacitación, se fomenta el empleo verde y la transición hacia una gestión sostenible de los recursos hídricos.
El programa combina formación teórica y práctica en técnicas como la restauración de cuencas, revegetación, recarga de acuíferos e integración de infraestructuras verdes y grises. Además, desarrolla habilidades en liderazgo, comunicación y gestión de proyectos, esenciales para la aplicación efectiva de SbN.
Programa del proyecto
Se dispone de 12 plazas para formación (1 mes) y 8 contratos laborales (6 meses) a jornada completa. La formación es presencial (en el Municipio de Moriles) de 120 horas, distribuidas en 50 horas teóricas y 70 prácticas. La fecha prevista para la realización del curso es del 9 de junio al 10 de julio, en horario de 9:00 a 14:00 h. Al finalizar la formación, se seleccionará a 8 participantes con mejores calificaciones para su contratación a tiempo completo durante un período de 6 meses.
Participantes
Los 12 participantes deberán encontrarse en situación de desempleo debidamente inscritos en los servicios públicos de empleo.
Según la convocatoria de subvenciones de la Fundación Biodiversidad, en el proceso de selección se priorizarán, en el siguiente orden, los grupos sociales siguientes:
- Mujeres
- Personas residentes en zonas rurales, áreas protegidas o en municipios de transición justa.
- Otros:
- Edad comprendida entre 18 y 29 años.
- Edad de 45 años o más.
- Extranjeros.
- Discapacitados.
La acreditación de la situación laboral, residencia y pertenencia a algún grupo social prioritario se realizará a fecha de inicio de la formación. Se trata de una formación gratuita y dirigidas a personas con un nivel académico mínimo de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O).
Una vez superada la formación, seleccionarán 8 participantes para ser contratadas a tiempo completo durante 6 meses. Durante este período, los participantes diseñarán y desarrollarán proyectos de Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN) para la gestión del agua, aplicando los conocimientos adquiridos en proyectos reales en Moriles. Trabajarán en una oficina técnica de SbN, colaborando en iniciativas de gestión hídrica, restauración de cuencas, conservación de ecosistemas e infraestructuras verdes, asegurando que los conocimientos teóricos se pongan en práctica en un entorno real y supervisado.
Correo de contacto: morilesverde@gmail.com
https://european-social-fund-plus.ec.europa.eu/es.
https://european-union.europa.eu/index_es
https://www.fondoseuropeos.hacienda.gob.es/sitios/dgfc/es-ES/ipr/Paginas/inicio.aspx
https://fundacion-biodiversidad.es
https://empleaverde.es/
